кастдев умер
jtbd тоже
(или как меня замучали ошибки покупателей курсов jtbd)
почему кастдев при наличии нарциссической акцентуации у фаундера/продакта не лекарство, а
скорее хитрый способ наебать самого себя, или как тончайшие инструменты тестирования превращаются в грубые орудия подтверждения правоты
не хочется в сотый раз заводить шарманку про то, что нарциссические части наебывают фаундера/продакта, когда он идет со своей гипотезой ценности подтверждать ценность подтверждать, вместо того, чтобы развалить ее - когда фаундер или продакт заваливается вместо вопросов о сценарии клиента в псевдовопрос типа
“вы же согласны, что было бы здорово, если бы было вот такое вот решение, которое вам подойдет?"
все же повторю простые мантры:
1 гипотезу ценности надо убивать (а не подтверждать)
2 бизнес, который не растет надо закрывать (если конечно же есть цель строить именно растущий продукт).
и с jobs to be done происходит такой же коварный фокус - метод точно так же превращается в проекцию продактом собственных работ на несчастного клиента, продакт не может этому сопротивляться, он не в состоянии по-настоящему отделить свои желания от желаний клиента.
(кто меня знает, я про это уже чуть ли не 10 лет пишу и рассказываю - вот сколько лет занимаюсь ценностью, клиентами, и сценариями)
а теперь самое интересное о ГЛАВНЫХ проблемах с jtbd, точнее в джобовых интервью с клиентами:
открою неСекрет - клиент, из которого вы вытаскиваете джобы находится
в современном мире культуры успеха, и находится под сильным давлением, и хочет казаться лучше, умнее, продуктивнее, счастливее, короче говоря, он там спит в каком-то там сне своей эффективности и видит мультик, который нам в интервью и рассказывает,
поэтому, когда его спрашивают о его «работах», он часто описывает не свою реальную,
уязвимую потребность, а социально одобряемый симулякр этой потребности, именно из своего мультика!
приведу сферический и туповатый, но очень ясный пример сокрытия реального слоя клиентом -
допустим, вы продакт и делаете условное фитнес приложение, и пошли собирать джобы:
как условный клиент описывает свою джобу своими словами (типа забота о здоровье):
я веду здоровый образ жизни, мне важно регулярно тренироваться и правильно питаться, чтобы лучше себя чувствовать, и мне важно соотноситься с успехом других, и у меня на стенке висит портер условного Шварцнеггера, у меня
есть весы, я взвешиваюсь каждый три часа и купила курс нутрициолога
какая джоба у клиента на самом деле (непринятие себя):
я ненавижу свое отражение в зеркале. Я чувствую себя непривлекательным и недисциплинированным. Мне нужен внешний надсмотрщик, который заставит меня что-то делать, чтобы я хотя бы на короткое время почувствовал гордость за себя, а не отвращение
в какой дискурс это все переводит нарциссический основатель:
клиент хочет соревноваться и побеждать, и ему нужны публичные рейтинги, челленджи, возможность сравнивать себя с друзьями и доказывать всем, что он лучше, сильнее и быстрее
и вот именно отсюда продакт/основатель поднимает несуществующие джобы, хотя они даже могут проговариваться клиентом ртом!!!
а теперь правда - почему jtbd выдает ложные джобы??
у любого человека(в терминах IFS) есть Части:
в центре этого внутреннего цирка находится Изгнанник - наша уязвимая часть, которая несет на себе бремя боли.
именно он испытывает острый стыд, глядя на отражение в зеркале, и ощущает себя неполноценным.
чтобы не дать этому невыносимому стыду вырваться наружу, на стражу заступает Менеджер - наш внутренний критик, который пытается всё контролировать.
его требование внешнего надсмотрщика - это стратегия найти союзника, и таким союзником становится фитнес-приложение (или типа весы с нутрициологом).
он использует его как инструмент, чтобы усилить давление и не допустить срыва.
но когда его строгий контроль ослабевает и боль Изгнанника всё же прорывается,
на сцену врывается Пожарный, и его задача немедленно потушить этот пожар стыда
любыми доступными средствами, будь то компульсивное переедание, прокрастинация или алкоголь.
(ч1,
продолжение в след посте)